בשגרת חיי היום יום של כל אחד ואחת מאיתנו התעסוקה היא מוקד עניין מרכזי שמלווה אותנו לאורך כל החיים הבוגרים. כבר משלבי גיל הנעורים, אנשים נורמטיביים מתחילים לחפש פתרונות תעסוקתיים משתלבים בשוק העבודה. ולכן, לא צריכה להיות שום ציפייה שונה בכל מה שנוגע לתעסוקה, גם בקרב אוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים. היום המודעות לצורך ויצירת תעסוקה לאנשים עם צרכים מיוחדים רק הולכת ועולה. ויש יותר ארגונים וחברות שמוכנים להעסיק אנשים בעלי צרכים מיוחדים בתנאים שמתאימים להם. ביחד עם הצוות של קבוצת רמות אפשר לייצר תעסוקה לאנשים עם צרכים מיוחדים בפורמט שמתאים אישית לכל אחת או בתוך קבוצה שמגיעה באופן מאורגן לתעסוקה יומית.
קודם כל ולפני הכל החשיבות של תעסוקה לאנשים עם צרכים מיוחדים היא עניין של שוויוניות. בדיוק כמו שמגיע לנו להתפרנס בכבוד, גם אנשים בעלי צרכים מיוחדים רוצים להתפרנס מהכישורים והיכולות שלהם וליצור חיי שיגרה ותעסוקה בריאים. כמובן שצריך להתאים את שגרת התעסוקה ליכולות הקוגניטיביות והחברתיות של כל אחד מהאנשים. למשל אם יש מישהו שלא יכול לעבוד באותה עבודה למשך שעות ארוכות, ניתן לפצל את העבודה או לייצר יום עבודה מקוצר שמתאים ליכולות שלו. אבל ברגע שהם מבינים את החשיבות של תעסוקה לשגרת חיים בריאה ומיטיבה, ברור לכל שהיא השתלבות של אנשים עם צרכים מיוחדים בשוק התעסוקה היא חלק מהמציאות היומיומית שאנחנו רוצים וצריכים לייצר להם.
מתחילים בלבנות חברה שוויונית
האחריות החברתית של כולנו, כלפי אנשים בעלי צרכים מיוחדים היא לייצר שוויון הזדמנויות מלא ככל האפשר. שוויון הזדמנויות הוא התחשבות בצרכים מצד אחד אבל מצד שני גם מתן הזדמנות לתעסוקה. כך שיש חשיבות חברתית עצומה ביצירה של פתרונות תעסוקה לאנשים עם צרכים מיוחדים. ואנחנו אנשי הצוות של קבוצת רמות מוכנים להשקיע המון מאמצים ומשאבים בשביל לייצר פתרונות תעסוקה מתאימים לכל אחד ואחת מהאנשים שנמצאים תחת חסותו של הארגון שלנו ומגיעים מידי יום למרכזי התעסוקה שלנו.
