אפשר להגיד כי בשני העשורים האחרונים החברה הישראלית שינתה פניה במה שקשור לשילובם של בעלי מוגבלויות בתחומי החיים השונים בפרט שילוב של בעלי מוגבלויות בשוק העבודה הישראלי. כיום ניתן למצוא חברות וארגונים חברתיים אשר מודעים לחשיבות של תהליכי שילוב בעלי מוגבלויות בשוק העבודה ובחברה. כאשר יש בעלי מוגבלויות המשולבים בשוק העבודה, ניתן ליצור סביבת עבודה מכובדת ושוויונית. כמובן שבכדי לשלב את אותם אנשים בחברות שונות או בכל מקום עבודה אחר שכן פותח את שעריו לשילוב בעלי מוגבלויות בעבודה, יש צורך לבחור במקום שבו מתגוררים בעלי מוגבלויות עם תמיכה וליווי בכל רבדי חייהם, אשר בד בבד משלבים אותם באמצעות ליווי והכוונה במשרות שונות הרלוונטיות להם בשוק העבודה.
מה חשוב לדעת על שילוב בעלי מוגבלויות בשוק העבודה?
שילוב בעלי מוגבלויות בשוק העבודה מהווה משימה חברתית ותעסוקתית חשובה ביותר. מדובר על משימה שמעידה על החשיבות של בעלי מוגבלויות לחברה הישראלית בכללותה ועד כמה חשוב להפוך אותם לחלק אינטגרלי מהחיים היומיומיים של החברה. בסופו של דבר, גם אנשים שסובלים ממוגבלות כזאת או אחרת כגון: אנשים על הספקטרום האוטיסטי בתפקוד גבוה, יהיו אנשים מוכשרים, שיש להם יכולות מיוחדות, אשר יכולים לתרום רבות לשוק העבודה שהולך ומתפתח בישראל. כמובן שיש צורך לבצע התאמות במשרות הרלוונטיות ליכולות האישיות של כל אדם בעל מוגבלות וכן לצרכים ההתנהגותיים או הפיזיולוגיים שלו. יחד עם זאת, מעסיקים רבים רוצים ושואפים כיום לייצר סביבת עבודה מותאמת לצרכים של אנשים בעלי מוגבלויות שכן הם מבינים את החשיבות של הדבר ואת היתרונות בעבודה משותפת עם בעלי מוגבלויות.
כיצד משלבים בעלי מוגבלויות בשוק העבודה?
בכדי לשלב בצורה הטובה ביותר בעלי מוגבלויות בשוק העבודה, יש צורך להבין קודם כל מהי המוגבלות של כל אדם והיכן ניתן לשלב אותו. ישנם בעלי מוגבלויות שלא יכולים לעסוק בפעולות פיזיות בשל המוגבלות הפיזית שלהם, ישנם כאלה שיש להם מוגבלות קוגניטיבית ולכן יש צורך למצוא להם משרה שתתאים ליכולות הספציפיות שלהם. כך או כך, כיום יש מסגרות מיוחדות שמלוות אנשים בעלי מוגבלויות בהשתלבות בשוק העבודה בצורה יעילה ומוצלחת בין היתר.
